ข่าวเศรษฐกิจ

The Ministry of Human Resources and Social Security ของจีนรายงานหลายพื้นที่ในจีนเตรียมปรับขึ้นค่าจ้างแรงงานขั้นต่ำเพื่อให้สอดคล้องกับภาวะเงินเฟ้อ และรับมือกับภาวะขาดแคลนแรงงานในบางพื้นที่ อาทิ เทศบาลนครเซี่ยงไฮ้จะปรับเพิ่มค่าจ้างแรงงานขั้นต่ำมากกว่า 10% ตั้งแต่เดือนเมษายน 2554 จากระดับปัจจุบันที่ 1,120 หยวนต่อเดือน ซึ่งเป็นระดับสูงที่สุดในประเทศ ขณะที่เทศบาลนครเทียนจินมีแผนจะปรับเพิ่มค่าจ้างแรงงานขั้นต่ำราว 16% ทั้งนี้ ในปี 2553 ค่าจ้างแรงงานขั้นต่ำทั่วประเทศจีนปรับเพิ่มเฉลี่ย 22.8% ส่งผลให้ต้นทุนแรงงานสูงขึ้น จนทำให้นักวิเคราะห์หลายรายคาดว่าจะส่งผลให้บริษัทที่ผลิตสินค้าราคาถูกต้องย้ายฐานการผลิตไปยังประเทศที่มีต้นทุนแรงงานต่ำอย่างเวียดนามและอินโดนีเซียแทน อย่างไรก็ตาม รัฐบาลจีนเชื่อมั่นว่าการปรับขึ้นค่าจ้างแรงงานจะส่งผลดีต่อกำลังซื้อและการใช้จ่ายในประเทศให้ขยายตัวเพิ่มขึ้น (People’s Daily Online, 26 ม.ค. 2554)